Объяснения и первоисточники по этой теме.
Светлана Кошек объясняет, почему профессиональное образование, язык и прямой контракт с работодателем важны и для самостоятельной жизни в Нидерландах, и для возможного вклада в восстановление Украины.
Светлана Кошек объясняет, как в Нидерландах в марте 2025 года обсуждались программы возвращения, переходный статус, упрощённые виды на жительство и условия для украинцев, которые хотели остаться.
Светлана Кошек объясняет, когда работодатель может не продлить временный договор, при каких условиях следующий контракт считается постоянным и как действовать, чтобы не потерять возможность получить выплату WW после увольнения или сокращения рабочих часов.
Светлана Кошек разбирает факторы, влияющие на планы украинцев остаться в Нидерландах: безопасность, работу, жильё, знание языка, положение детей, семейные связи и неопределённость относительно будущего Украины.
Исследование муниципального размещения украинцев в Нидерландах показало большой разрыв между минимальными формальными требованиями и повседневным опытом жителей: не хватает приватности, понятных процедур подачи жалоб, доступной помощи и долгосрочного планирования.
Светлана Кошек разбирает правительственное письмо о долгосрочной политике Нидерландов в отношении украинцев: при каких условиях возвращение должно было оставаться добровольным, какую поддержку планировали связать с восстановлением Украины и какое решение обсуждали для людей, которые не могли или не хотели возвращаться.
Опыт людей, бежавших от войн в бывшей Югославии, показывает, почему завершение боевых действий не означает массового возвращения, а стабильное жильё, работа и ранняя интеграция важны уже во время временного пребывания.
Светлана Кошек объясняет, чем отличаются учебный сертификат, профессиональный диплом и реестровая квалификация, как оценивать украинское образование и почему для работы в Нидерландах важны местные знания и язык.
Светлана Кошек разбирает правительственное письмо и большое исследование о положении украинцев в Нидерландах: высокую занятость, нестабильную работу, проблемы со здоровьем, правила муниципального размещения и постепенный переход к самообеспечению.
Действующее объяснение праздников, Bevrijdingsdag, неофициальных дат и роли CAO или трудового договора.
Действующее объяснение, что правила о дополнительной деятельности в договоре требуют надлежащей причины для ограничения.
Действующие максимальные часы за день и неделю, средние пределы и минимальный отдых.
Обновленные данные об иммиграции, эмиграции, миграционном сальдо и определении иммигранта в статистике CBS.
Название оригиналаMigrantenouderen in Nederland
Исследование разных групп пожилых мигрантов, их миграционной истории и условий жизни; опубликовано 10 мая 2022 года.
Название оригиналаNieuwe indeling bevolking naar herkomst
Объясняет замену деления на западное и незападное происхождение и переход от поколений к прямому описанию места рождения человека и родителей.
Название оригиналаDe nieuwe methode om armoede in Nederland te meten - Verantwoording en toelichting
Методика учитывает фактические необходимые расходы, другие базовые потребности и доступный резерв имущества.
Состав населения на 1 января 2025 года по стране рождения самого человека и его родителей.
Данные о гражданствах других стран ЕС, возрастной структуре и крупнейших группах на 1 января 2024 года.
